Identifiez vos clients et découvrez de nouveaux prospects


La vie en Entreprise est faite de mille sujets et d’autant de soucis. Sachez aborder chacun d’eux à travers des questionnaires d'entreprise clairs et appropriés.

Sourcez vos clients

Trouvez des entreprises qui se posent les questions que vous savez résoudre.

Publiez des questionnaires qui permettent de diagnostiquer les problématiques que vous traitez.
Les entreprises qui s’y intéressent et vous contactent sont les pépites que vous recherchez.
Livrez vos sondages en quelques clics

Faites-en un outil simplissime au service de vos clients et utile pour prospecter.

Disposez d’un même outil de sondage pour conquérir des prospects et pour accompagner vos clients.
Pour les uns comme pour les autres, proposez des questionnaires types qu’ils pourront personnaliser et lancer en quelques minutes seulement auprès de leurs employés
Soyez chaque jour plus pertinent

Etayez votre première analyse de la situation avec l’avis de chacun des employés et gagnez en justesse et en efficacité

Si votre mission est de répondre au besoin d’une entreprise, la compréhension exacte de son réel besoin constitue une étape cruciale de votre activité.
En permettant à une entreprise de réaliser à travers un premier sondage, un audit préalable de situation, gagnez en pertinence et en rapidité dans la compréhension du besoin.

Bien plus qu’une plateforme de sondage

Ecoute tes Employés vous permet de créer des questionnaires types et de trouver des entreprises qui rencontrent les problématiques que vous traitez.

Les sujets possibles sont nombreux : management, de risques psycho-sociaux, réputation, organisation, communication interne, formation, digitalisation, rémunération, et bien d’autres. Dès lors que votre questionnaire permet de réaliser un audit préalable sur une problématique d’entreprise et d’en affiner la cause, il est utile aux entreprises.

Vous restez maitre des entreprises qui peuvent vous contacter : seules celles dont la taille, la localisation et le secteur correspondent à vos critères pourront obtenir vos coordonnées

Ecoute tes Employés reste auprès de vous pour l’utilisation de l’interface : de la transcription du questionnaire sur la plateforme, à son lancement ou l’extraction de donnée, nous pouvons vous accompagner durant toutes les étapes du sondage.

Ecoute tes employés, comment cela fonctionne ?

Etape 1
Dites qui vous êtes et ce que vous faites

Ecoute tes Employés met en relation des sociétés de conseil avec des entreprises qu’elles sont susceptible d’accompagner.

Aussi vous est il demandé de préciser les services que vous rendez et les entreprises que vous accompagnez – lieu, secteur, taille – ainsi qu’à signer une charte de déontologie et de confidentialité.

Etape 2
Rédigez votre questionnaire type

Votre questionnaire permettra de diagnostiquer les problématiques que vous traitez.

Il pourra comporter des questions figées (non modifiables) ou non, afin d’être personnalisé.

Il comportera en outre un objectif (la problématique qu’il permet d’identifier, l’information qu’il souhaite collecter, ..) et une cible (le type d’entreprise ou de personne à qui il s’adresse précisément)
Nota : Ecoute tes Employés vous accompagne si vous le souhaitez dans la rédaction du questionnaire.

Etape 3
Mettez le à disposition de toute entreprise intéressée

Tout entreprise peut « prendre » votre questionnaire sans vous contacter et le lancer.
Elle pourra le personnaliser mais ne pourra pas exporter le questionnaire hors de la plateforme.
Nota : Vous pouvez aussi destiner votre questionnaire à une audience privée et préciser alors la liste des destinataires qui pourront le voir et s’en emparer.

Etape 4
Répondez aux sollicitations des entreprises

Toute entreprise intéressée par votre questionnaire ou vos services, et située dans votre marché, peut prendre contact avec vous.
Elles peuvent vous solliciter pour personnaliser ou analyser leur sondage.
Elles peuvent aussi vous solliciter pour fournir des prestations qui découleraient de ce sondage ….

Ils parlent de nous

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Sondage « TEAM SPIRIT » 🤝

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Des questions ?

Pour 2 raisons principales (questionnaire public)
– parce que c’est un bon moyen d’être contacté par des entreprises qui se soucient de la question que vous traitez
– parce que vous pourrez acquérir les résultats agrégés anonymisés des participants, qu’ils prennent contact ou non avec vous, et c’est sans doute un très bon moyen de réaliser une première étude de marché.

Et pour une 3e raison : Un questionnaire public est visible de tous et permet de toucher des entreprises que vous ne connaissez pas. Vous pouvez choisir de rédiger un questionnaire privé accessible de certains de vos clients et le mettre à leur disposition. C’est alors un élément de vos prestations de service, qui peut servir à réaliser par exemple un diagnostic initial ou une évaluation finale.

Internet regorge de questionnaires en tous genres. Si un questionnaire remplaçait un consultant, il n’y aurait plus de consultants. Un questionnaire est une photo de l’entreprise, comme un audit préalable d’activité.  Ce qui a de la valeur, c’est de savoir lire cette photo et d’en déterminer les actions à mettre en œuvre. C’est aussi les résultats anonymisés que vous pourrez collecter.

Ecoute tes Employés cherche à mettre en contact des sociétés de conseil compétentes et proches avec les entreprises qui en ont besoin.
Avec un objectif clair, une cible d’entreprises précise, un questionnaire adapté à celles-ci et pertinent sur son sujet, vous vous rendrez intéressants. Ensuite, mieux vous serez noté, plus vous serez visible.

Commencer dès maintenant

Y-a-t-il quelque chose de plus appréciable pour une société de conseil que d’être sollicité par une entreprise qui se trouve dans la situation précise que vous savez accompagner. C’est ce qu’Ecoute tes Employés vous propose.

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