Faites connaissance
avec vos membres
La vie en Entreprise est faite de mille sujets et d’autant de soucis. Sachez aborder chacun d’eux à travers des questionnaires d'entreprise clairs et appropriés.
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Nous réinventons l'engagement de vos équipes
Faites de chaque sondage un outil de compréhension de votre entreprise
Questionnez vos membres
Questionnez-les sur les défis, les risques ou les opportunités qu’ils portent en commun
Adossez-vous à des experts
Réalisez votre questionnaire avec l’aide de sociétés de conseil qui vous aideront à trouver les bonnes questions et pourront accompagner vos entreprises / administrations
Construisez votre observatoire du marché
Collectez les résultats anonymisés de tous les sondages pour établir des tendances et permettre des benchmarks
Bien plus qu’une plateforme de sondage
A vous les Corporations,
Ecoute tes Employés permet que chacun de vos membres puisse lancer auprès de ses employés un questionnaire que vous lui prescrivez.
Les corporations sont les entités dont l’une des fonctions est l’animation d’un réseau d’entreprises ou d’associations : les fédérations professionnelles, les syndicats, les clubs de dirigeants, les groupements d’intérêt économique, les mutuelles ou assureurs, les franchiseurs, …
Parce qu’il est dans l’intérêt de vos membres que vous les connaissiez assez pour en mesurer les tendances, les constantes et les spécificités ; parce qu’il serait inapproprié que vous connaissiez, sans leur aval, la situation détaillée des entreprises, nous vous fournissons les résultats agrégés anonymisés de vos questionnaires.
Ecoute tes Employés reste auprès de vous pour l’utilisation de l’interface : nous pouvons vous aider dans la mise en place du questionnaire, le référencement de vos sociétés de conseil, la prescription du questionnaire à vos membres ou dans la mise en forme des résultats.
Ecoute tes employés, comment cela fonctionne ?
Etape 1
Animez un groupe d’entreprises / administrations et identifiez un sujet sur lequel elles devraient interroger leurs employés
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Il peut s’agir d’une problématique qu’elles portent en commun, un risque, une opportunité, une conjoncture particulière dont il faut déterminer l’origine.
Il peut aussi s’agir de répondre à un besoin d’information générale.
Etape 2
Rédigez, seul ou aidé de sociétés de conseil, un questionnaire type qui leur serait utile
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(1) Parce que vous n’êtes pas expert du sujet que vous voulez que vos entreprises / administrations abordent
(2) ou parce que vous n’êtes pas prestataire de services et n’aurez pas la disponibilité ni les compétences de les accompagner durant ou après le sondage,
vous pouvez faire appel à des sociétés de conseil et les « référencer » à votre sondage pour qu’elles vous accompagnent dans la rédaction des questions et soient identifiées par les entreprises si elles souhaitent être accompagnées.
Etape 3
Diffusez-leur ce questionnaire afin qu’elles le lancent et contactent si elles le souhaitent les sociétés de conseil référencées
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Votre questionnaire, lorsqu’il est privé, n’est destiné qu’au réseau d’entreprises / administrations que vous animez. Elles seules peuvent alors avoir accès à votre questionnaire et y répondre.
Etape 4
Collectez les réponses agrégées et anonymisées
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Parce que chaque chef d’entreprise ou d’administration est responsable de l’entité qu’il dirige il est seul bénéficiaire des résultats nominatifs du sondage (si le sondage n’est pas anonyme).
En revanche et afin de constituer un observatoire de marché, vous pouvez acquérir des réponses anonymisées. Elles ne permettront d’identifier ni l’entreprise qui répond et encore moins la personne.
Ils parlent de nous
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Sondage « TEAM SPIRIT » 🤝
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Des questions ?
Il y a 2 raisons possibles :
Vous animez un réseau d’entreprises ou d’administrations et vous pensez qu’il est bon pour qu’elles, qu’elles réfléchissent à une problématique, un risque ou une opportunité qu’elles ont en commun. Rédiger et prescrire un questionnaire c’est leur permettre de faire une analyse bénéfique pour elles et éventuellement de se comparer à la moyenne du groupe
Vous êtes au service d’un réseau d’entreprises ou d’administrations et leur intérêt est que vous ayez une connaissance détaillée de leur situation, sur un sujet particulier ; prescrire un questionnaire c’est vous donner les moyens d’obtenir des résultats statistiques anonymisés qui vous permettront de cerner la situation et de mieux les servir.
Vous n’êtes pas spécialistes du sujet que vous voulez aborder :
Faites appel à une ou plusieurs sociétés de conseil qui sont spécialistes du sujet
– elles disposeront de l’expertise pour rédiger les questions les plus adéquates
– elles seront heureuses de répondre aux sollicitations des entreprises qui les contacteront et seront à même de fournir les prestations de service
Ecoute tes Employés accompagne les corporations gratuitement : Vous pouvez rédiger et prescrire gratuitement un ou plusieurs questionnaires à votre réseau d’entreprises ou d’administrations, seul ou accompagné par une ou plusieurs sociétés de conseils.
Commencer dès maintenant
L’animation d’un réseau d’entreprises / administrations est cet exercice subtil où il faut collecter de nombreuses informations pour comprendre, analyser et apporter des suggestions utiles, sans jamais se substituer aux dirigeants et leur imposer leur direction.
A vous, les corporations et à chacun de vos membres, Ecoute tes Employés apporte cette garantie : collecter et donner à chaque membre une information précise, utile et détaillée, et aux corporations, cette même information anonymisée des personnes et des entreprises.
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