Remettez l’homme au cœur de votre entreprise


La vie en Entreprise est faite de mille sujets et d’autant de soucis. Sachez aborder chacun d’eux à travers des questionnaires d'entreprise clairs et appropriés.

Nous réinventons l'engagement de vos équipes

Faites de chaque sondage un outil de compréhension de votre entreprise

Donnez la parole

Questionnez-les sur les sujets qui les concernent. Découvrez les moyens de les rendre plus heureux et plus efficaces.

L’automatisation, la numérisation, la mondialisation, le télétravail ne cessent d’ébrécher la cohésion au sein de l’entreprise en limitant les occasions d’échanger.
A travers des sondages améliorez votre connaissance des attentes, des besoins ou des inquiétudes de vos collaborateurs pour mieux échanger avec eux.
Prenez le pouls

Le monde est trop vaste pour un seul homme, fut-il dirigeant. Apprenez de tous tirez partie de l’intelligence collective.

La modernisation des entreprises s’accompagne d’une spécialisation accrue de chacun des métiers.
Il n’est plus possible pour un dirigeant seul d’appréhender toutes les techniques qui permettront d’assurer le succès de son entreprise.
La participation de chacun est nécessaire, et les avis non demandés ne sont pas donnés
Valorisez les talents

Faites de chaque sondage un outils de compréhension de votre entreprise. Profitez de conseils d’experts pour vous accompagner.

Questionnez pour apprendre, mais questionnez aussi pour répondre et entreprendre les changements demandés.
Pour cela soyez guidé par des experts qui savent analyser les réponses et accompagner le changement (à venir).

Bien plus qu’une plateforme de sondage

Ecoute tes Employés vous propose une bibliothèque de questionnaires types et vous met en relation avec les sociétés de conseil qui les ont rédigés.

Nous mettons à votre disposition des questionnaires qui concernent le management, les risques psycho-sociaux, la réputation, l’organisation, la conduite du changement, la communication interne, la formation, la digitalisation, la rémunération, et bien d’autres. Chacun de ces sondages vous permet de réaliser un audit préalable pour la problématique que vous rencontrez, d’en cerner les contours et d’en affiner la cause.

Les questionnaires types que nous vous proposons sont réalisés par Ecoute tes Employés ou par des sociétés de conseil ou de formation expertes sur leur sujet. Les sociétés de conseil sont soumises à une charte stricte de déontologie et de confidentialité afin que vous puissiez faire appel à elles en toute confiance.

Ecoute tes Employés reste auprès de vous durant toutes les étapes du sondage : Nous pouvons vous aider dans la réalisation de votre propre sondage, son lancement ou la mise en forme des résultats

Ecoute tes employés, comment cela fonctionne ?

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Etape 1
Consultez une bibliothèque de questionnaires types.

Vous y trouverez des questionnaires sur de nombreux sujets, classés par thème
Chaque questionnaire dispose aussi d’un objectif (la raison pour laquelle il est peut être lancé par une entreprise) et d’une cible (le type d’entreprise ou de personnes pour lequel il a été pensé).

Etape 2
Choisissez votre questionnaire

Afin connaitre les questionnaires proposés, vous les prévisualisez : vous y répondez comme n’importe quel participant, mais vos réponses ne sont pas enregistrées.
Parce qu’il est important que l’objectif, la cible et les questions du questionnaire vous conviennent et parce que vous pourrez plus tard avoir besoin d’aide, vous pouvez aussi identifier si vous pouvez contacter la société de conseil qui est l’auteur du questionnaire.

Etape 3
Lancez ce questionnaire.

Parce que le questionnaire ne correspond pas toujours à 100% à votre besoin, parce que certaines questions / précisions sont manquantes ou superflues, vous pouvez personnaliser le questionnaire et bien sûr ses couleurs et son design.
Vous lancez ensuite le sondage à une liste ouverte ou fermée de participants, de façon anonyme ou non.
(Ecoute tes Employés vous accompagne dans la personnalisation et le lancement du sondage, si vous ne souhaitez pas le faire par vous-même)

Etape 4
Prenez contact avec l’auteur du sondage, si vous le souhaitez

Poser les bonnes questions, objectivement sans sous-entendus, couvrir tout un sujet, bien comprendre et interpréter les réponses n’est pas un exercice facile.

Les sociétés de conseil à l’origine du questionnaire type sont à votre disposition pour personnaliser ou analyser avec vous le sondage et vous apporter au besoin des prestations complémentaires (à venir)

Ils parlent de nous

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Sondage « TEAM SPIRIT » 🤝

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Des questions ?

Pour 3 raisons principales :
– parce que vous n’êtes peut-être pas expert(e) du sujet et qu’il vaut mieux laisser à d’autres le soin de rédiger les questions
– parce que si les questions viennent « d’ailleurs » elles seront considérées avec moins de suspicions par les participants
– parce qu’enfin, l’utilisation d’un questionnaire type vous permettra si vous le souhaitez d’établir des comparaisons avec les entreprises qui utilisent ce même sondage.

En dernier lieu, notez que vous pouvez largement personnaliser le questionnaire en ajoutant vos propres questions.

Les auteurs de ces questionnaires sont Ecoute tes Employés ou des sociétés de conseils ou de formation (à venir), qui sont spécialistes du sujet qu’elles abordent. Lorsque vous utilisez leur questionnaire, vous pouvez prendre contact avec elles ou pas.

Ecoute tes Employés ne traite ni ne partage les données personnelles.
Les questionnaires types peuvent faire l’objet d’une analyse afin de comprendre les tendances du marché. Dans ce cas les résultats agrégés et anonymisés peuvent être transmis aux auteurs du questionnaire. L’identification des personnes ou des entreprises est alors impossible.

Commencer dès maintenant

Il y a mille façons de faire avancer son entreprise. L’une d’elle est de bien comprendre ses employés, s’enrichir de leur savoir, puiser dans leur motivation et s’adapter continuellement aux nécessités du marché.  Ecoute tes Employés partage deux objectifs : vous simplifier la remontée d’information et vous mettre en relation avec des experts qui sauront vous accompagner.

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Sachez aborder chacun d’eux à travers des questionnaires d’entreprise clairs et appropriés.
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