La vie en Entreprise est faite de mille sujets et d’autant de soucis. Sachez aborder chacun d’eux à travers des questionnaires d'entreprise clairs et appropriés.
Faites de chaque sondage un outil de compréhension de votre entreprise
Questionnez-les sur les sujets qui les concernent. Découvrez les moyens de les rendre plus heureux et plus efficaces.
Le monde est trop vaste pour un seul homme, fut-il dirigeant. Apprenez de tous tirez partie de l’intelligence collective.
Faites de chaque sondage un outils de compréhension de votre entreprise. Profitez de conseils d’experts pour vous accompagner.
Ecoute tes Employés vous propose une bibliothèque de questionnaires types et vous met en relation avec les sociétés de conseil qui les ont rédigés.
Nous mettons à votre disposition des questionnaires qui concernent le management, les risques psycho-sociaux, la réputation, l’organisation, la conduite du changement, la communication interne, la formation, la digitalisation, la rémunération, et bien d’autres. Chacun de ces sondages vous permet de réaliser un audit préalable pour la problématique que vous rencontrez, d’en cerner les contours et d’en affiner la cause.
Les questionnaires types que nous vous proposons sont réalisés par Ecoute tes Employés ou par des sociétés de conseil ou de formation expertes sur leur sujet. Les sociétés de conseil sont soumises à une charte stricte de déontologie et de confidentialité afin que vous puissiez faire appel à elles en toute confiance.
Ecoute tes Employés reste auprès de vous durant toutes les étapes du sondage : Nous pouvons vous aider dans la réalisation de votre propre sondage, son lancement ou la mise en forme des résultats
Etape 1
Consultez une bibliothèque de questionnaires types.
Etape 2
Choisissez votre questionnaire
Etape 3
Lancez ce questionnaire.
Etape 4
Prenez contact avec l’auteur du sondage, si vous le souhaitez
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Sondage « TEAM SPIRIT » 🤝
Sondage « TEAM SPIRIT » 🤝
Pour 3 raisons principales :
– parce que vous n’êtes peut-être pas expert(e) du sujet et qu’il vaut mieux laisser à d’autres le soin de rédiger les questions
– parce que si les questions viennent « d’ailleurs » elles seront considérées avec moins de suspicions par les participants
– parce qu’enfin, l’utilisation d’un questionnaire type vous permettra si vous le souhaitez d’établir des comparaisons avec les entreprises qui utilisent ce même sondage.
En dernier lieu, notez que vous pouvez largement personnaliser le questionnaire en ajoutant vos propres questions.
Les auteurs de ces questionnaires sont Ecoute tes Employés ou des sociétés de conseils ou de formation (à venir), qui sont spécialistes du sujet qu’elles abordent. Lorsque vous utilisez leur questionnaire, vous pouvez prendre contact avec elles ou pas.
Ecoute tes Employés ne traite ni ne partage les données personnelles.
Les questionnaires types peuvent faire l’objet d’une analyse afin de comprendre les tendances du marché. Dans ce cas les résultats agrégés et anonymisés peuvent être transmis aux auteurs du questionnaire. L’identification des personnes ou des entreprises est alors impossible.
Il y a mille façons de faire avancer son entreprise. L’une d’elle est de bien comprendre ses employés, s’enrichir de leur savoir, puiser dans leur motivation et s’adapter continuellement aux nécessités du marché. Ecoute tes Employés partage deux objectifs : vous simplifier la remontée d’information et vous mettre en relation avec des experts qui sauront vous accompagner.
